年金受給開始年齢
年金がもらえる年齢を60歳だと勘違いしている方が多いようで、かってサラリーマンや公務員の年金と言えば定年になる60歳と同時にもらえましたが、今ではどの年金に加入しているのか、性別、生年月日によって支給開始年齢が違ってくるのです。
団塊世代のサラリーマンの方だと「特別支給の老齢厚生年金」といって、60歳から少しずつではありますがもらえる仕組みになっていますが、それでも60歳から満額の年金を受け取ることはできません。
特別支給の老齢厚生年金も二階建ての仕組みになっており、下の階が国民年金の老齢基礎年金に相当する「定額部分」上の階は厚生年金の老齢厚生年金に相当する「報酬比例部分」に区分され、そしてこの定額部分の支給開始年齢が生年月日により段階的に引き上げられて、さらに今後は報酬比例部分も段階的に65歳まで引き上げることが検討されているのです。
年金の受給開始年齢は段階的に65歳まで引き上げられてきますが、企業のほうと言えば定年は未だに60歳と定義しているところが多く、60歳から65歳の間の5年間をどのように乗り切るかが課題になっているようです。
しかし現実として受け止めていない方も意外と多く、例えば一年間に生活費が400万円とすると5年間で2000万円必要になり、年金を受取る前に貯金や退職金を使ってしまう結果になりかねません。
年金を受取れるまで、新たに職を探すのか、そのために雇用（失業）保険を上手に活用することも必要であり、生命保険の補償を見直すこと、退職金などの資産運用で少しでもお金が残るようにするなど、上手に乗り切っていくことが大切です。
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